Camera Deputaților a adoptat o lege care schimbă modul în care sunt evaluați anual funcționarii publici din România. Măsura mută procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale într-un sistem informatic gestionat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) și introduce, ca element nou, măsurarea competențelor digitale ale angajaților din administrație. Proiectul a trecut prin Camera Deputaților, for decizional, cu 258 de voturi pentru, 3 împotrivă și 13 abțineri.
În esență, evaluarea pe hârtie face loc unei proceduri electronice, iar capacitatea fiecărui funcționar de a lucra cu instrumente digitale devine un criteriu explicit de evaluare.
Evaluare prin sistem informatic de la 2025
Textul de lege stabilește clar momentul de start și canalul prin care se va derula evaluarea.
Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, începând cu data de 1 ianuarie 2025
Practic, ANFP devine operatorul central al unui mecanism digital prin care instituțiile publice vor înregistra și gestiona evaluările. Legea intră în vigoare la 1 ianuarie 2024, însă evaluările aferente anului 2024 se vor face încă după procedura anterioară, pentru anul precedent. Tranziția completă către sistemul informatic începe așadar cu evaluările din 2025.
Competențele digitale, criteriu de evaluare
Schimbarea de fond nu ține doar de canalul tehnic, ci de ce anume se măsoară. Pe lângă gradul de atingere a obiectivelor și criteriile de performanță deja folosite, evaluarea va include și nivelul competențelor digitale ale funcționarului. Modul concret în care se face evaluarea urmează Metodologia pentru realizarea procesului de evaluare, stabilită încă din 2020.
Introducerea competențelor digitale ca dimensiune de evaluare aliniază administrația românească la direcția de digitalizare a serviciilor publice și transmite un semnal clar: lucrul cu instrumente electronice nu mai este opțional pentru angajații din instituții.
O piesă din digitalizarea administrației
Măsura modifică Ordonanța de Urgență 57/2019 privind Codul administrativ și se înscrie într-un efort mai larg de modernizare a aparatului public. Mutarea evaluărilor într-un sistem informatic centralizat poate oferi ANFP o imagine de ansamblu asupra performanței și a nivelului de pregătire digitală în administrație, date utile pentru politicile de formare profesională.
Rămâne de văzut cum va funcționa sistemul în practică, cât de uniform vor aplica instituțiile noua procedură și cum vor fi susținuți funcționarii care au nevoie să își îmbunătățească competențele digitale pentru a obține evaluări favorabile.
